AEI — סדנאות בינה מלאכותית לצוותי חינוך

סדנאות בינה מלאכותית לצוותי חינוך

לקדם את הצוות, מבלי לאבד את הקשר האנושי

נסו את מחולל ההנחיות החינמי

הצוות שלכם משתמש בבינה מלאכותית ופתאום הכל נראה גנרי, אין אנושיות?

הבינה המלאכותית נכנסה לחיינו ואף אחד לא עצר לשאול: איך שומרים על הקול שלנו? על הלב שלנו? על מה שהופך אותנו להיות אנשי ונשות חינוך.

איבוד הקול האנושי

הבינה המלאכותית נכנסה לחיינו ואף אחד לא עצר לשאול: איך שומרים על הקול שלנו? על הלב שלנו? על מה שהופך אותנו להיות אנשי ונשות חינוך.

הצוות בכל מקרה משתמש בבינה מלאכותית לעבודה החינוכית ורוב התוצאות יוצאות גנריות, שום דבר לא משקף את החזון והערכים שמובילים אותנו. אנחנו כאן כדי שזה לא יקרה!

תוצאות גנריות

הצוות בכל מקרה משתמש בבינה מלאכותית לעבודה החינוכית ורוב התוצאות יוצאות גנריות, שום דבר לא משקף את החזון והערכים שמובילים אותנו. אנחנו כאן כדי שזה לא יקרה!

העולם מתקדם בצעדי ענק והגיע הזמן שגם החינוך יתקדם יחד איתו.

הגיע הזמן להתקדם

העולם מתקדם בצעדי ענק והגיע הזמן שגם החינוך יתקדם יחד איתו.

יש דרך אחרת

AEI מביא לצוות שלכם הכשרה מעשית לעולם הבינה המלאכותית בחינוך. הסדנה לא מביאה רק הסבר טכני, אלא איך אנחנו מביאים את עולמנו הפנימי ומצליחים להוציא ממנו את המיטב באמצעות הבינה המלאכותית.

בינה מלאכותית לא יודעת מה הקבוצה שלכם צריכה, אתם כן! הסדנה מלמדת איך להטמיע את הניסיון, הרגישות והסגנון שלכם לתוך הבינה המלאכותית - כדי שהתוצאה תישמע כמוכם, לא כמו מכונה.

העולם הפנימי שלכם הוא הכלי החזק ביותר

בינה מלאכותית לא יודעת מה הקבוצה שלכם צריכה, אתם כן! הסדנה מלמדת איך להטמיע את הניסיון, הרגישות והסגנון שלכם לתוך הבינה המלאכותית - כדי שהתוצאה תישמע כמוכם, לא כמו מכונה.

הבעיה הכי גדולה עם בינה מלאכותית בחינוך היא שהכל נשמע אותו דבר. הסדנה מלמדת איך לשמור על הייחודיות של הצוות ושל כל מדריך.

הקול שלכם נשאר שלכם

הבעיה הכי גדולה עם בינה מלאכותית בחינוך היא שהכל נשמע אותו דבר. הסדנה מלמדת איך לשמור על הייחודיות של הצוות ושל כל מדריך.

אנחנו לא מלמדים בינה מלאכותית. אנחנו מלמדים אנשי חינוך להשתמש בבינה מלאכותית בלי לאבד את מה שהופך אותם לאנשי חינוך: הקשר, הרגישות, האנושיות.

חינוך במרכז, טכנולוגיה בשירותו

אנחנו לא מלמדים בינה מלאכותית. אנחנו מלמדים אנשי חינוך להשתמש בבינה מלאכותית בלי לאבד את מה שהופך אותם לאנשי חינוך: הקשר, הרגישות, האנושיות.

תראו את ההבדל בעצמכם

בלי הנחיה נכונה

לפני
הנחיה
תכין לי פעילות על מנהיגות לנוער
לחצו כדי לראות את התוצאה

בלי הנחיה נכונה

לפני
הנחיה
תכין לי פעילות על מנהיגות לנוער
תוצאה
מטרות: 1. חיזוק מיומנויות מנהיגות בקרב בני נוער 2. פיתוח יכולת קבלת החלטות בקבוצה תוכנית פעילות: הנה 5 רעיונות לפעילויות על מנהיגות: 1. משחק תפקידים - מנהיג ליום אחד 2. דיון קבוצתי על דמויות מנהיגות מההיסטוריה 3. תרגיל גיבוש - בניית מגדל מנייר 4. סיעור מוחות - מה עושה מנהיג טוב? 5. סרטון + דיון על מנהיגות בקולנוע
לחץ לחזרה

עם הנחיה מדויקת

אחרי
הנחיה
אני מדריך בתנועת נוער, קבוצה של 15 נערים בני 14. הקבוצה הזו אוהבת אתגרים פיזיים אבל מתקשה בשיחות עומק. צריך פעילות של 45 דקות על מנהיגות. אני מעלה דוגמה מפעילות קודמת שעבדה טוב איתם. תבנה משהו שמרגיש כמוני - לא כמו תבנית.
לחצו כדי לראות את התוצאה

עם הנחיה מדויקת

אחרי
הנחיה
אני מדריך בתנועת נוער, קבוצה של 15 נערים בני 14. הקבוצה הזו אוהבת אתגרים פיזיים אבל מתקשה בשיחות עומק. צריך פעילות של 45 דקות על מנהיגות. אני מעלה דוגמה מפעילות קודמת שעבדה טוב איתם. תבנה משהו שמרגיש כמוני - לא כמו תבנית.
תוצאה
מטרות: 1. החניכים יזהו סוגים שונים של מנהיגות — דרך גוף ותנועה, לא רק דרך דיבור 2. החניכים יתנסו בהובלה שקטה — הקשבה ושיתוף פעולה בלי מילים 3. רפלקציה קצרה וממוקדת — שלא תרגיש כמו "שיחת עומק" אלא כמו סיכום טבעי תוכנית פעילות: "להוביל בלי לדבר" קבוצה: 15 נערים בני 14 | משך: 45 דקות | נושא: מנהיגות פתיחה (10 דק׳) משחק "המנהיג השקט": הקבוצה עומדת במעגל. בכל סיבוב, מישהו אחר מוביל תנועה בלי שאף אחד יודע מי זה. השאר מנסים לגלות. *נבנה על סמך הדוגמה שהעלית — פורמט תנועתי שעבד עם הקבוצה.* גוף (20 דק׳) אתגר "הספינה השקטה": 3 צוותים, כל צוות מקבל משימה פיזית (לבנות מבנה מכיסאות) אבל — אסור לדבר. רק מי שמחזיק את הכרטיסייה יכול לתת הוראה אחת, ואז מעביר אותה הלאה. *מותאם לקבוצה שאוהבת אתגרים פיזיים ומתקשה בשיחות.* סיכום (15 דק׳) לא מעגל שיחה — כל חניך כותב על דף מילה אחת שמסכמת מנהיגות בשבילו. הדפים נתלים על הקיר בשקט. המדריך קורא 3-4 מילים בקול ושואל: "מי רוצה לספר למה בחר במילה הזו?" *פורמט שנותן כניסה רכה לשיחה — בלי לחץ של "עכשיו כולם משתפים."
לחץ לחזרה

אז מה באנו לעשות כאן?

יוצאים עם כלים שעובדים כבר מחר

הכשרה מעשית שבה כל משתתף לומד כיצד להטמיע את עולמו הפנימי בבינה מלאכותית, ליצור פעולות שמייצגות את המדריך והארגון בו הוא עובד בצורה מיטבית ואיך לדבר עם בינה מלאכותית כדי להוציא ממנה את המיטב.

יוצאים עם כלים שעובדים כבר מחר
סדנה
מומלץ

הכשרה מעשית שבה כל משתתף לומד כיצד להטמיע את עולמו הפנימי בבינה מלאכותית, ליצור פעולות שמייצגות את המדריך והארגון בו הוא עובד בצורה מיטבית ואיך לדבר עם בינה מלאכותית כדי להוציא ממנה את המיטב.

ללמוד בקצב שלכם, מתי שנוח

מדריך מעשי לאנשי חינוך שרוצים לעבוד עם בינה מלאכותית בלי לאבד את עצמם בדרך. בתוכו: איך לבנות פעילויות מותאמות אישית, איך ליצור משחקים וכלים חדשים עם בינה מלאכותית, ואיך לשמור על הקשר האנושי בתוך סביבה דיגיטלית.

ללמוד בקצב שלכם, מתי שנוח
מדריך דיגיטלי
לשימוש עצמאי

מדריך מעשי לאנשי חינוך שרוצים לעבוד עם בינה מלאכותית בלי לאבד את עצמם בדרך. בתוכו: איך לבנות פעילויות מותאמות אישית, איך ליצור משחקים וכלים חדשים עם בינה מלאכותית, ואיך לשמור על הקשר האנושי בתוך סביבה דיגיטלית.

רוצים להיות לפני כולם? נסו את מחולל ההנחיות החינמי לאנשי חינוך ובנו הנחיה לפעולה הקרובה שלכם.

למי זה מתאים?

תנועות נוער, מתנ״סים וקייטנות

מדריכים ומדריכות

מנהלים ורכזי חינוך

החזון שלנו
קראו על הרעיון שמאחורי AEI
←

עדן אורי פרוינד

איש חינוך בלתי פורמלי | 8+ שנים ניסיון

איש חינוך כבר מעל 8 שנים. העברתי ועברתי תהליכים עם בני ובנות נוער במחנות קיץ, תנועות נוער, הדרכתי צוותים, ופיתחתי תוכניות חינוכיות.

ב-2023 גיליתי את עולם הבינה המלאכותית. באמצעות עבודה קשה והמון למידה הצלחתי לייצר תכנים טובים, אפילו מעולים. אבל משהו היה חסר: יצירתיות, אנושיות, קשר.

בניתי תכנית, ובאמצעות הנחיות נכונות ושימוש בכלים הנכונים הצלחתי גם לשפר את העבודה שלי בתור איש חינוך וגם לשמור על מה שחשוב - הלב.

הקמתי את AEI כדי לגשר על הפער הזה - בין הטכנולוגיה לבין אנשי השטח. פשוט, בגובה העיניים, ופתרון שבא מהשטח.

״לא מתיימר להיות איש תוכנה. אני בא מהשטח.״
עדן אורי פרוינד — מייסד AEI

שאלות שכנראה תשאלו

בדיוק בשביל זה, הסדנה בנויה לאנשי חינוך, לא לאנשי הייטק. אין צורך ברקע טכני - רק רצון ללמוד.

כן. הסדנה מועברת לתנועות נוער, מתנ"סים, מחלקות נוער ברשויות מקומיות, מכינות, פנימיות וצוותי קייטנות. התוכן מותאם לסוג הגוף ולתפקידים בצוות - מדריכים בשטח, רכזי הדרכה ומנהלים.

בין שעה וחצי ל-3 שעות. אפשר להתאים לפורמט של יום עיון, מפגש צוות או כנס.

הפורמט עובד הכי טוב עם 10 עד 30 משתתפים - מספיק גדול כדי ללמוד אחד מהשני, ומספיק קטן כדי שכל אחד יספיק לעבוד על התוצר שלו. לצוותים גדולים יותר מפצלים לכמה מפגשים.

כל משתתף מקבל את מחולל ההנחיות ואת המדריך הדיגיטלי.

לא. הסדנה בנויה סביב הגרסאות החינמיות של הכלים, כדי שכל מדריך יוכל להמשיך לעבוד בדיוק כמו שלמד גם בלי תקציב. מי שכבר עובד עם מנוי בתשלום - מרוויח מזה, אבל זה לא תנאי.

זו אחת הנקודות שהסדנה מקדישה להן זמן. מלמדים לתאר קבוצה בלי שמות ובלי פרטים מזהים - גיל, דינמיקה וצרכים מספיקים כדי לקבל תוצאה מדויקת. מידע אישי על חניכים לא מוזן לכלים.

תלוי בפורמט ובגודל הצוות. מלאו את הטופס ונחזור אליכם עם הצעה מותאמת.

כן. הסדנה זמינה פרונטלית ובזום.

מוכנים לקדם את הצוות שלכם?

השאירו פרטים ונחזור אליכם תוך 48 שעות עם הצעה מותאמת.

נחזור אליכם תוך 48 שעות.
בשלב זה הטופס שומר שם ומייל בלבד ב-Mailchimp. טופס פנייה מלא יתווסף בשלב הבא.