מה מוביל אותנו
המספרים מדברים
מי עומד מאחורי AEI
השנים בשטח
אני עדן, איש חינוך בלתי פורמלי כבר מעל שמונה שנים. עבדתי עם נוער מכל קצוות הקשת החברתית, מנוער בסיכון ועד תלמידים מחוננים, במחנות קיץ, בתנועות נוער ובבתי ספר.
מי שלא עבד בתחום לא תמיד מבין כמה מהעבודה הזו קורה מחוץ לחדר. הכנת פעולות, סיכומי יום, משובים להורים, מערכי מפגש, דוחות וטפסים. כל אלה נחוצים, וכולם גוזלים זמן מהמקום היחיד שבגללו נכנסנו לתחום מלכתחילה, שהוא להיות עם החניכים.
היום שבו נפל האסימון
זה קרה ביום עבודה רגיל לגמרי. הייתי צריך לבנות סמינר פתיחת שנה למדריכים החדשים בתנועה. הנושא היה התחלות חדשות, המטרות היו ברורות לי, וחומר היה לי בשפע. הבעיה הייתה שהכל היה מפוזר: עשרות מתודות, רעיונות לפעולות, קטעי קריאה, ושום דבר שהתחבר לסמינר אחד שלם.
ישבתי מול המחשב והתחלתי להתייעץ עם הבינה המלאכותית. הראיתי לה מה כבר יש לי, מה אני רוצה שהמדריכים ייקחו מהסמינר, ואיפה אני תקוע. היא לא המציאה בשבילי כלום והיא לא החליפה אותי. היא לקחה את מה שהיה לי בראש ופרסה אותו על השולחן בצורה שבה פתאום היה ברור מה הולך לאן.
הסמינר ההוא היה הטוב ביותר שהעברתי עד אותה נקודה. חסכתי לעצמי שעות עבודה, אבל הדבר המשמעותי יותר היה שהצלחתי להוציא החוצה את מה שבאמת רציתי להגיד, בצורה מדויקת יותר מזו שהייתי מגיע אליה לבד.
מה קרה אחר כך
משם זה התגלגל. התחלתי לבנות כלים שעושים את התהליך הזה גם למקרים אחרים: כלי שבונה פעולה לפי הקבוצה הספציפית שיושבת מולך, כלי שמנסח הודעה להורים, כלי שמסדר סמינר שלם למבנה עובד.
בשלב מסוים הבנתי שאין היגיון בלהשאיר את זה אצלי. אם הכלים האלה חסכו לי שעות והוציאו ממני עבודה טובה יותר, הם יעשו את זה גם למדריך בתנועת נוער, לרכז הדרכה במתנ"ס ולמנהל מחלקת נוער ברשות.
AEI נבנה כדי לסגור את הפער בין הטכנולוגיה לבין האנשים שעובדים בשטח. אנחנו עושים את זה בעבודה משותפת על מה שאתם צריכים להכין השבוע, ולא בהרצאה תיאורטית על השאלה מה זו בינה מלאכותית.
לאן אנחנו הולכים
המטרה היא שכל איש חינוך בלתי פורמלי בישראל יידע לעבוד עם בינה מלאכותית. לא בגלל שמישהו הנחית עליו הוראה מלמעלה, אלא בגלל שניסה בעצמו וראה מה זה עושה לעבודה שלו.
בדרך לשם אנחנו בונים קהילה של מדריכים, רכזים ומנהלים שמשתפים תוצרים, מספרים מה עבד ומה נכשל, ומשפרים אחד את השני. הידע בתחום הזה מתיישן מהר מדי מכדי שכל אחד יאסוף אותו לבד.
אם אתם רוצים להיות חלק מזה, זה מתחיל בסדנה אחת לצוות שלכם.